勤務形態の多様化から、
オフィスの役割を見つめ直す

弊社では2020年より、働きやすい職場づくりやワークスタイル変革に向けたさまざまな事例を自社で実践、公開し、お客さまに体感していただくライブオフィス事業「ViCreA（ヴィクレア）」を展開しています。コロナ禍が長期化し、在宅勤務やシフト勤務など、勤務形態の多様化が進む今、オフィスの役割も変化が求められています。事業開始当初は、適正な歩幅やストレッチの推奨など、社内での健康習慣に着目した提案を数多く行っていましたが、昨年10月以降は従業員の心の健康にも視野を広げ、安心して仕事ができる職場づくりを目指し、新たな提案を行っています。

従業員のリアルな声を
職場づくりに反映

会社での取り組みが、
従業員の健康意識向上に

弊社では、数年前から健康経営に取り組んでおり、スマホを活用し月間の平均歩数を競う「ウォーキングチャレンジ」の実施や、デジタルサイネージで一日に数回、ストレッチ動画を流すなど、健康づくりにつながる施策を行ってきました。こうした取り組みが従業員の意識を変え、在宅勤務でも終業後にウォーキングしたり、禁煙したり、一人一人の健康増進につながっているようです。今後も社内の事例を生かしながら、働きやすいオフィスづくりや健康対策のヒントとなるような提案を実践していきます。